Leadership et pratique du management

Objectifs

Pratiquer la communication non violente
Établir un plan d’action personnel
Définir ses objectifs d’amélioration
Définir et formaliser les actions à mettre en œuvre
Optimiser l’impact de son management au quotidien
Développer son leadership
Maîtriser les fondamentaux de gestion et du droit du travail pour piloter efficacement son service

Programme

Se positionner dans son entreprise
Apprivoiser le vivre ensemble
Renforcer le sentiment d’appartenance au groupe
Créer un esprit d’équipe constitutif

Développer son potentiel par la connaissance de soi
Gagner en confiance
Rechercher ses valeurs, ses compétences et ses axes d’amélioration
Élaborer la synthèse de ses compétences en termes de savoir-faire et de savoir-être

Identifier ses moteurs pour mieux se positionner dans son poste
Découvrir les critères de l’épanouissement professionnel
Identifier ses motivations profondes
Cibler ses activités professionnelles pour gagner en efficacité
Apprendre à susciter la motivation chez soi et ses collaborateurs

Déployer ses ressources personnelles pour gagner en efficacité
Améliorer sa communication et optimiser sa relation aux autres.
Développer son intelligence émotionnelle pour gagner en efficacité.

Développer son sens relationnel
Faire adhérer les autres par la force de sa conviction.
Travailler la reformulation positive pour mieux faire passer ses messages.
Optimiser sa contribution au travail d’équipe.
Etre force de proposition.

Consolider sa posture de manager
Ancrer de nouveaux réflexes à partir des principaux protocoles managériaux.
Identifier et tirer parti des talents de chacun.
Gérer les situations difficiles.