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destiné aux particuliers & professionnels
Le développement des connaissances et des aptitudes est le premier levier d’adaptation et de performance des individus et des organisations. Selon l’IFOP, 87 % des dirigeants considèrent d’ailleurs que la formation est le meilleur moyen pour favoriser l’innovation.
La plupart des sujets qui structurent la stratégie des entreprises (éthique, innovation, performance, créativité) présentent plusieurs dimensions (philosophique, méthodologique, juridique…).
Nos contenus pédagogiques sont ainsi conçus pour multiplier les points de vue et donner à penser ces sujets dans leur intégralité.
Dans un monde où 85% des embauches qui seront proposées en 2030 n’existent pas aujourd’hui (Institut du Futur/Dell), la capacité à apprendre, la culture générale et la capacité à « penser » les problèmes du quotidien pour mieux les résoudre, sont devenus les seuls facteurs d’employabilité des individus et d’adaptation des organisations.
A contre-courant des formations « boîtes à outils » qui vendent des solutions et des techniques à appliquer « clé-en-main », nous tentons de rendre la complexité accessible, sans la nier. L’apprentissage des grands mécanismes fondamentaux des sciences sociales va de pair avec la mise en pratique au quotidien. La pensée philosophique permet ainsi de repenser l’éthique, le droit ou l’innovation. La psychologie permet quant à elle de mieux comprendre les fondements des relations au quotidien.
La « praxis », chère aux grecs anciens, désignait la l’action, en opposition aux pratiques contemplatives ou théoriques. Elle était selon eux la condition indispensable à la « transformation » de l’individu et de son milieu.
Nos formations sont conçues, non pas comme des cours, mais comme des expériences, invitant chacun à repenser par lui-même le sujet abordé. La diversité des formats (ateliers, tours, conférences…) et des outils (podcasts, livres…) permet d’inscrire la formation dans la durée et dans le vécu. Loin des outils pré-formatés et « magiques », la pédagogie aide les salariés ou les particuliers à construire leur propre méthode, applicable au quotidien, dont les impacts sont mesurables et mesurés, au fil des mois, par Maforma.
Chacune des formations proposées est élaborée par le formateur lui-même qui la crée puis l’anime. Toutes ont pour objectif d’offrir des moyens concrets pour acquérir de nouvelles compétences et se développer personnellement et professionnellement. L’approche exigeante et pluri-disciplinaire des thématiques abordées permet à notre structure, de taille humaine, de vous offrir un service et un suivi sur mesure. En mesurant de manière systématique l’impact de nos formations, nous permettons un accompagnement de vos transformations et de vos développements sur le long terme.
Pour permettre aux participants d’affiner leur culture des sujets abordés et d’acquérir de nouvelles aptitudes, en phase avec leur réalité quotidienne, nos programmes sont d’abord conçus pour apprendre à “faire” et à “être”.
Mon premier métier étant kinésithérapeute : j’aide les managers ou toute personne de l’entreprise à mieux communiquer avec leurs collaborateurs en développant leur posture corporelle. Je propose également des journées coaching sur-mesure à mon cabinet.
Hervé Banas est formateur et coach en entreprise depuis dix ans. Il mise sur la reprise de confiance en soi, la gestion du stress ainsi que la prise de parole en public. Il est d’ailleurs spécialisé dans le leadership. En tant que coach son rôle est de maximiser le potentiel des formés.
Mélanie Tremblay est une conférencière aguerrie, elle développe des programmes de formations et crée des outils didactiques spécialisés. Sexologue et psychothérapeute en cabinet privé, elle est également formatrice depuis près de 15 ans auprès des professionnels de la santé au Canada et en Europe. Elle utilise une approche intégrative et concrète qui tient compte des pensées, des émotions, des sensations et de la relation aux autres, afin de développer des compétences personnelles et professionnelles.
Frédéric Wassner est expert en transition énergétique depuis 10 ans. De formation ingénieur complétée par un MBA à HEC Paris, Frédéric a mené de nombreux projets d’énergies renouvelables et a dirigé différentes entreprises dans ce domaine. Actuellement il conseille la région Sud-Provence Alpes Côtes d’Azur sur le déploiement de la transition énergétique sur le territoire.
Passionné par les sciences comportementales, manager depuis le début de ma carrière et spécialiste de la performance humaine, j’aide les organisations à prendre de meilleures décisions, développer l’intelligence humaine et apprendre plus vite.
Historienne et auteure, spécialiste de l’urbanisme parisien et de l’architecture contemporaine et conférencière depuis 2014, je transmets ma passion aux professionnels en les aidant à développer leurs propres qualités d’expression : architectes, maîtres d’ouvrages, politiques, étudiants, grandes institutions françaises et internationales…
Consultant formateur depuis 10 ans dans le domaine de la performance commerciale et de l’efficacité personnelle, j’accompagne les commerciaux et les chefs d’entreprises qui souhaitent développer leur potentiel. Je ne cesse d’approfondir mon expertise afin d’apporter une réponse toujours personnalisée et innovante à mes clients.
J’accompagne ceux et celles qui veulent réinjecter du sens et du plaisir dans leur quotidien. Les formations que je propose visent l’acquisition de compétences et de savoir-être en communication et élégance relationnelle, essentielles à l’équilibre de chaque individu et de chaque organisation.
Spécialiste reconnu en France dans le domaine des interfaces hommes/machine, expert des Agents Conversationnels Animés et de l’intelligence artificielle. Je suis également Président Directeur Général et Fondateur de la société DAVI.
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